ちょろいもんだぜ中国生活

●12月11日(日)
新人がすぐに辞めてしまうときには

よく聞く悩みの一つです。

「最近の新人がすぐに辞めてしまうんです」

一つの理由は、
先輩たちが作っている雰囲気。

開店当時からいるオープニングスタッフは、
最初に一緒に雰囲気を
作りながらスタートする。
だから馴染みやすい。

それに対し、
途中から入ってきた後輩には、
すでにある職場の雰囲気が
すごく大きな問題となる。

その雰囲気になじめるかどうか。

あとから入った人たちは、
先輩たちの中で、すごく気を使う。
オープニングスタッフほど、簡単に馴染めない。
これは、よくあること。

まずは、その意識の違いを
認識することから始める。

もう一つの理由は、
先輩たちがスキルの差を
認識しているかどうか。

昔からいるスタッフは、
スキルがついていって、
どんどんうまくなっている。

それに対し、いつも入って来る新人は、
みんな最初の低いレベル。

毎年、昔からのスタッフと
新人とのレベルの差が開いていっている。

それを先輩が
意識しているかどうか。

意識していないと、
「なんでこんなこともできないんだろう」
と感じてしまう。

そんなときには、
新人の気持ちを思い出しすこと。
そうすると、粘り強く指導できるようになる。

今日はこんな話をしておりました。